De kracht van B&S.
De kwaliteit van schoonmaak wordt voor een groot deel bepaald door de motivatie en inzet van de schoonmaakmedewerkers. Het is voor ons een prioriteit dat het personeel zich prettig voelt. Zo blijven medewerkers zich voortdurend inzetten voor de wensen van de klant. We stimuleren onze medewerkers om als één team te opereren. Daar bereiken we onze doelen mee!
Informeel karakter
Wij kennen geen barrières tussen het management en de medewerkers. We zijn informeel omdat we een fijne werksfeer, vertrouwen en het gemak van onze werknemers bovenop stellen.
Opleiding
Onze medewerker krijgen een interne training. De nieuwe medewerkster zal op de werkvloer begeleid worden. In deze training komen de volgende punten aan bod.
- gebruik van de schoonmaakmiddelen
- schoonmaaktechnieken
- efficiency
- klant gerichtheid
Communicatie
De externe- en interne communicatielijnen binnen B&S zijn kort. Hierdoor kunnen wij snel ingaan op de behoefte van onze opdrachtgevers. Zo weten onze medewerkers waar ze aan toe zijn. De communicatie verloopt direct, één op één. De hechte samenwerking met elkaar is constant en zo houden we het karakter van B&S informeel.
|
|
